El Manual de capacitación será de gran valor para garantizar la implementación correcta y consistente del proceso de orientación vocacional y profesional (el cual incluirá también cómo usar la plataforma) a lo largo de la participación en este proceso, ya que contendrá una descripción detallada de cómo capacitar a orientadores, maestros y padres / cuidadores y estudiantes, de acuerdo con el papel de cada actor en el proceso de orientación profesional. La inclusión de todos los actores (orientadores, docentes, jóvenes y padres / cuidadores), como participantes en el proceso de orientación profesional, materializados en el manual de capacitación, es un rasgo distintivo e innovador de G-Guidance en comparación con otros métodos de orientación profesional. Esperamos que este distintivo innovador de G-Guidance cause un impacto positivo en todos los actores referidos, en términos de niveles más altos de participación en actividades de orientación profesional, lo que promoverá la continuidad entre las actividades de orientación profesional realizadas en los contextos escolares, familiares y comunitarios. Otra dimensión del impacto esperado del manual de capacitación es permitir que todos los participantes de G-Guidance, en particular los orientadores de los centros, sigan las mismas pautas de capacitación, lo que, a su vez, se espera que tenga un impacto positivo en la coherencia de la implementación y evaluación del proyecto en diferentes países y culturas.

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